Notre Valeur Ajoutée

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Entièrement dédié au droit social des affaires et à la valorisation du capital-humain au sein des entreprises, le cabinet Eunomie Avocats réunit une équipe d’avocats, d’anciens directeurs des ressources humaines, de lobbyistes et d’universitaires disposant d’une pratique reconnue des relations de travail au plus près des besoins exprimés par ses clients, tous leaders de leurs secteurs et confrontés à des situations spéciales.

Fortement implanté dans des domaines d’activités variés, de la métallurgie aux médias en passant par les laboratoires pharmaceutiques, les transports, l’énergie, le luxe, la finance, le cabinet Eunomie Avocats se différencie en offrant, au bénéfice exclusif d’entreprises exigeantes, un service pratique « hors norme » reposant sur un engagement total et des valeurs fortes.

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Un service sur-mesure et riche en savoir-faire

Un service sur-mesure

Engagé au plan doctrinal et dans les formations d’excellence, le cabinet Eunomie Avocats sait décliner avec pragmatisme ses convictions et son expertise technique pour promouvoir en toutes circonstances l’intérêt de ses clients, qui sont des groupes transnationaux, des sociétés cotés et des fédérations patronales. À l’extrême pointe de la réflexion juridique, le cabinet Eunomie Avocats agit pour des solutions pratiques, immédiates et durables.

Le résultat : un service sur-mesure et riche en savoir-faire grâce à des solutions ingénieuses, concrètes et personnalisées répondant aux besoins opérationnels, contentieux et stratégiques de chaque entreprise.

Acteur incontournable du contentieux social sur le marché français, le Cabinet Eunomie Avocats s’engage sur la performance de son action.

Notre Expertise

  • Gestion et accompagnement des restructurations : fusion-acquisition, externalisation,filialisation, sous-traitance, PSE
  • Droit et pratique des relations individuelles et collectives du travail : négociation collective, représentation des intérêts des salariés, organisation et aménagement du temps de travail, gestion de la relation contractuelle
  • Gestion des risques sociaux et pénaux : responsabilité pénale des dirigeants, organisation des délégations de pouvoirs
  • Santé, sécurité et conditions de travail
  • Contentieux social des affaires : contentieux collectif, contentieux électoral, contentieux prud’homal, contentieux pénal, contentieux administratif
  • Droit de la protection sociale & des systèmes de rémunération : prévoyance, retraite complémentaire, Perco, épargne salariale, actionnariat salarié
  • Conseil & Stratégie RH : accompagnement du changement, audit, gouvernance, RSE
  • Droit social spécifi que : droit du sport, droit et contentieux social constitutionnel, journalistes, mannequins, entreprises à statut
  • Droit social communautaire et international :expatriation, détachement, opérations transnationales
  • Sécurité sociale : contentieux Urssaf, AT/MP, faute inexcusable